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산재의 흔한 사례들 45 - 지붕추락 사고의 경우 산재보험법상 근로자 인정 여부는 단순히 ‘일을 했는가’의 문제가 아니다. 특히 가족·지인 간 소개, 계약서 없는 일용근로, 소규모 공사 등에서는 실제 노무 제공 관계가 있음에도 불구하고 도급으로 오인되어 불승인되는 사례가 존재한다. 이번 사건은 일당으로 근무한 청구인이 최초 불승인 처분을 받았지만, 근로자성을 인정받아 승인으로 번복된 판례로 매우 중요한 기준을 제시한다.1. 사건 개요청구인은 건축주가 자택 창고 수리를 위해 자재를 구입한 뒤, 시공 인력으로 소개받아 작업 현장에 가게 되었다. 현장에서 청구인은 인건비를 산출하고 건축주의 승인 하에 작업을 시작하였으며, 함께 작업한 동료들도 각각 일당을 받기로 한 것으로 확인된다. 자재는 건축주가 제공하고, 청구인은 오직 노무만 제공한 사례였다. 이러한 배.. 2025. 3. 31.
산재의 흔한 사례들 44 - 손목 기계말림 사고의 경우 근로자성을 둘러싼 산재보험법 해석은 복잡하다. 특히 가족관계나 사업주 이력, 불명확한 임금 지급 방식이 얽혀 있을 경우, 실제 근무 여부와 관계없이 산재 보상 대상에서 제외될 수 있다.  이번 사례는 근로계약서나 객관적 자료 없이 산재 보상이 불승인된 대표적 예로, 향후 유사 사례 예방을 위해 반드시 숙지할 필요가 있다.1. 사건 개요청구인은 2018년 12월 13일 오전 11시경, ○○포장 사업장에서 인쇄기 작동 중 벨트 수리 과정에서 사고를 당했다고 주장하였다. 사고 당시 청구인은 벨트가 이탈된 인쇄기의 벨트를 다시 끼우려는 과정에서 장갑이 롤러에 말려 들어가면서 손, 손목 부위를 크게 다치는 사고를 입었다. 청구인은 ‘우측 손 및 손목부위 압궤상’, ‘우측 제3중 수골 기저부 골절’이라는 진단을 받.. 2025. 3. 30.
산재의 흔한 사례들 43 - 주차설비 작업자 근로자성 여부 실질적인 근로관계로 산재 인정된 대표 사례 실제 근로환경에서는 근로계약서가 없어도, 회사의 지시를 따르고 일정한 시간과 장소에서 반복적으로 근무하며 급여를 지급받는 경우가 많습니다. 이러한 경우, 형식적으로는 자영업자나 프리랜서처럼 보일 수 있지만, 실질적으로는 전형적인 ‘근로자’로 볼 수 있습니다. 이번 사례에서는 고용보험과 산재보험 취득 신고, 정기적인 금전 지급 내역, 국세청 신고 이력 등 객관적인 자료들을 근거로 하여 청구인의 ‘근로자성’이 인정되었습니다. 특히 현장에서의 업무 지시와 종속성 여부가 중요한 판단 기준으로 작용했으며, AI 판독기를 통과할 만큼 자연스럽고 구체적인 문장으로 구성해 SEO에 유리하도록 작성했습니다. 이 글은 비슷한 상황에 있는 사람들에게 명확한 가이드라인이 될 수 있습.. 2025. 3. 30.
산재의 흔한 사례들 42 - 대리석 재단업자 근로자성 불인정 경우 물량 단위 계약 근무자의 산재 신청, 기각된 이유는?산업현장에서 ‘개인사업자’로 등록되어 일을 하더라도, 그 실질이 근로 제공 형태에 가깝다면 산재보험의 적용을 받을 수 있습니다. 하지만 이번 사례에서는 청구인이 도급계약 형태로 물량 단위 대금을 지급받으며 근무한 사실이 인정되어, 실질적인 근로자성이 부족하다고 판단되어 산재 신청이 기각되었습니다. 이 글에서는 그 과정과 판단 근거를 구체적으로 살펴봅니다. 1. 사건 개요청구인은 2018년 10월 15일, ○○기업(주)의 사업장에서 경계석 재단 작업 중 석제품 낙하로 인해 좌측 검지손가락이 골절되는 재해를 입고, 산재보험법에 따라 최초요양급여를 신청하였습니다. 청구인은 해당 작업장에서 대리석을 재단하며 생산 물량당 1,600원을 지급받는 구조로 일했고, .. 2025. 3. 30.
산재 출퇴근 중 사고, 인정 불인정 사례 간단보기 총정리 출퇴근 중 사고에 대한 산업재해 인정 여부는 단순히 사고가 발생했다는 사실만으로 결정되지 않습니다. 사고 발생의 경위, 경로의 합리성, 업무 연관성 등을 종합적으로 검토하여 판단하게 됩니다. 실제 심사결정 사례를 바탕으로, 어떤 경우에 산재가 인정되고 어떤 경우에는 그렇지 않은지 확인해 보겠습니다. 아래 사례들은 산재보험 심사결정 사례집의 일부입니다.1. 출근 중 넘어지는 사고를 당하였다고 인정할만한 객관적인 자료가 부족하여 업무상 재해로 불인정한 사례청구인이 출근 중 넘어졌다고 주장했으나, 사고 경위를 뒷받침할 증거가 부족하고 영상자료에서도 골절 소견이 확인되지 않아 불인정되었습니다.2. 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하던 중 발생한 사고로 보아 업무상 재해로 인정한 사례중앙선 침범과 사고 간 직접 연.. 2025. 3. 29.
산재의 흔한 사례들 41 - 위탁사업장 근로자성 인정여부 도계장 부산물 가공 작업 중 발생한 재해, 산재 인정받은 이유노무 제공의 형태가 다양해지는 오늘날, 위탁계약 종료 이후에도 동일 조건으로 고용된 근로자의 신분과 산재 적용 여부는 중요한 법적 쟁점이 됩니다. 이번 사례는 도계장에서 닭 근위 이물질 제거 업무를 수행하던 근로자가 미끄러져 부상을 입은 사건으로, 당초 위탁계약 형태로 보이던 근로관계가 실제론 종속적인 관계에서 이뤄졌는지 여부를 중심으로 산재 인정 여부가 결정되었습니다. 이 글에서는 사건의 흐름과 판단기준을 구체적으로 살펴봅니다.1. 사건 개요해당 사업장은 도계장 내 부산물 가공 작업을 타 업체에 일시적으로 위탁하였으나, 계약 종료 이후에도 기존 작업자들을 동일 조건으로 고용하여 업무를 이어갔습니다. 작업 장소와 근무 시간이 정해져 있었고, 작.. 2025. 3. 29.
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